掃除は人の集大成?

以前も書いてことありますが、掃除はその人の人格も出ます。経営者ならその人を評価するひとつの判断材料になりますが、最近では掃除をしている社員はあまり見ませんね。ラジオ体操くらいかな。入社したての社員は、3通りあります。掃除が出来る、出来ない、教えたら出来る。これはその人の生き方に影響します。出来る人は今までに色々と経験してきた人、出来ない人は人任せに生きて来た人、教えたら出来る人は支持待ちな人はです。ただし、いくつか補足です。出来ない人でも潜在的に出来る人は、人のすることをよく見ています。そして真似するところから自分なりのやり方を覚えます。そういう人は伸びます。教えたら出来る人も似ているのですが、なんでも同じパターンでしてしまうので、支持したことしか出来ないです。そうしてみるとどんな人が伸びてくるかわかりますね。そういった人を雇うのが理想的なんでしょうが、雇って見ないとわからないのが現状です。雇われる方も、雇う方も博打的な要素たっぷりなのが就職です。よく就職と結婚は博打だと言いますよね。その結婚を皆さんしようとしています。だから慎重に物事を進めようとされているのも分かりますが、慎重になりすぎて一歩踏み出せないのもどうかなと思います。博打的要素があるなら思い切って乗ってみることも必要です。考えすぎると、結局乗り込めず、時間だけがすぎ、ずっとひとりなんてことあります。そんな迷いがあるなら思い切って乗ってみる方がいいと思います。一回きりの人生です。よっぽど嫌なら降りればいいのだから…。

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